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江門品質二部/品質切割座談會

江門品質二部/品質切割座談會

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一人難挑千斤擔,眾人能移萬座山

左津

  年關將至,為了更進一步了解員工心里所想,增強團隊凝聚力,留住新老員工,同時也為了感謝江門品質二部/品質切割部職員工2019年對公司的辛勤勞作與付出。12月28日下午18:30-21:30在江門LCM1培訓室開展座談會,江門品質二部/品質切割部職員工積極的參與其中。

  一陣熱烈的掌聲后,話筒交于索(普紅)經理手中。索經理向大家表達親切問候之后,對2019年的工作進行了總結,以及2020年的工作內容與工作目標。之后,索經理提出了一系列問題,我們應該怎么去做?我們要做成什么樣子?我們要得到什么結果?鼓勵大家在本次座談會能暢所欲言。同時,她希望通過此次活動,能夠挽留將要離職員工,了解他們離職的真實原因和想法,并強調他們都是公司的”寶貝”。

  為了更一步了解離職員工的想法,組長及經理與所有人員認真傾聽離職員工的心聲。對于離職員工的想法,組長及經理給予了他們建議和期望,真誠地表達了挽留的意思。

  之后游戲環節---搶凳子。6個人5張凳子,音樂響起轉圈,音樂停止沒有坐到凳子上的視為淘汰,每一輪結束減少一張凳子,直到決出勝負。看似簡單的游戲需要大家的專注度和敏捷度。在游戲期間大家其樂融融,整個培訓室充滿了歡聲笑語。游戲結束以后淘汰出局的員工表示還想玩。互動游戲,拉進了員工之間的距離,促進了彼此之間的感情,體現了員工之間為了完成目標而齊心協力、迎難而上的精神面貌。

  接下來是暢談時間,大家先回顧了自己的2019年,總結了自己的收獲和缺失,表達了對2020年的期望,目標與計劃。之后,員工們大膽的提出自己工作中和生活上遇到的困難與問題,組長及工程師們積極地參與解答并提出建議。

  我們應該怎么做?我們要怎么做?我們怎么才能做好?俗話說:“三人行,必有我師焉。”大家一起討論的時候,所有的問題都不是問題,這就是團隊的力量。

  和諧的氛圍,積極向上的團隊,感染了在場所有人。其中一個提出離職的員工過來對我說:“我決定不離職了,因為在這里我感覺到了溫馨。”沒錯這就是團隊的力量。

  最后由兩位員工上臺表演吉他彈唱,瞬間青春洋溢了整個會場,歡聲笑語彌漫了整個帝晶廠區。隨著時間的推移不知不覺3個小時就過去了,本次座談會結束,所有人員起身合影,擺出了”12580”的姿勢。

  “一人難挑千斤擔,眾人能移萬座山。”相信通過此次活動,整個團隊都能滿懷激情的,承載著夢想和期望地迎接著2020年。希望在新的一年里快樂工作,心中有夢,齊心協力,再創新高。

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